domingo, 13 de setembro de 2015

FIRST THINGS FIRST: ENFRENTE A PROCRASTINAÇÃO

Resultado de imagem para procrastination
 
 
..."A Dra. Sirois e Dr. Pychyl ensinam que focar somente no gerenciamento de tempo ajuda parcialmente os procrastinadores. O componente de regulação emocional também deve ser observado. As pessoas devem reconhecer que tem problemas com emoções como a ansiedade no início de um projeto, mas não devem se autojulgar por isto, e sim iniciar passo a passo, com um foco preciso.
Já que devemos ser práticos, eis aqui algumas dicas de atitudes que contribuem para que mudemos nossos hábitos e consigamos exterminar a procrastinação e suas péssimas consequências:
 
1- Planeje-se no dia ou noite anterior e inicie suas atividades logo pela manhã, antes que novas atividades, compromissos ou mesmo desculpas apareçam para atrapalhar seus planos. E lembre-se como mostrou a pesquisa, de planejar objetivos práticos e concretos, como um passo a passo até a resolução.
2- Quanto mais frequentemente você realizar uma tarefa, como meditar, ir à academia, comer verduras ou escrever seu artigo, mais facilmente você “programa” este novo e benéfico hábito que fará parte de sua rotina diariamente.
3- Tenha uma companhia para compartilhar sua atividade, se for possível, como um amigo ou grupo para fazer atividades físicas, que te darão apoio, força nos momentos em que queira desistir, e também aumentarão a diversão do momento.
4- Esteja bem preparado para a tarefa que se propõe. Isto aumenta a confiança e motivação para atingir o objetivo.
5- Anote seus objetivos, e coloque as anotações onde frequentemente as veja. Mantém o foco no objetivo continuamente.
6- Primeiro as coisas mais importantes (first things first). Mesmo que pareça atraente, evitar iniciar o trabalho quando parecer difícil ou pouco motivador, trocando por outras tarefas, acaba atrasando aquilo que é importante e acabará se tornando urgente. Quando você não se incumbe do que é importante, terá muitos “incêndios” e coisas urgentes a resolver.
7- Visualize-se desfrutando dos benefícios e boas sensações que terá quando tiver terminado suas tarefas. A ciência prova que a‘visualização’ tem o mesmo efeito em nosso cérebro do que a prática e acaba nos preparando melhor para atingir os objetivos. Os atletas de ponta utilizam-se muito deste treinamento. Ver-se mentalmente tendo terminado a tarefa e sentindo-se muito bem com isto prepara o caminho e direciona para um bom resultado.
8- Aprenda a lidar com suas emoções. Autoconhecimento, leituras, meditação, psicoterapia podem ser recursos muito úteis para fortalecer o equilíbrio emocional e ajudar a lidar com a ansiedade e o estresse que aumentam a procrastinação." ...
 
Roberto Debski
 
Artigo completo:

VISITAS TURISTICAS NO PROCESSO PSICOTERÁPICO EM PORTUGAL

Resultado de imagem para lisboa sintra

 
 

Psicoterapia através de visitas turísticas é a novidade do mercado

1 de Setembro de 2015 às 17:40 por Publituris

A Oficina de Psicologia, clínica portuguesa de psicoterapia, em parceria com a Portugal Premium Tours e a The Tourists’ Affairs, acaba de lançar três novos tours, que irão revolucionar a forma como as pessoas lidam com a ansiedade e stress no dia-a-dia.
Este novo conceito de visitas turísticas permite desmistificar questões relacionadas com a gestão da ansiedade e do stress, potenciando o envolvimento dos participantes com a atmosfera, a história e mitos dos locais visitados.
Segundo comunicado, “a mudança de cenário favorece a aprendizagem, pelo que com estes programas é possível aprender de uma forma divertida e criativa”.
Inicialmente o projecto apresenta três programas: Lisboa Tenebrosa, Sintra Mindfulness e Porto de Emoções. O primeiro, Lisboa Tenebrosa, é ideal para “todos aqueles que levam uma vida atarefada e/ou sentem dificuldade em lidar com os seus medos, uma vez que incide em técnicas de gestão da ansiedade aliado às histórias sombrias dos assassínios de Lisboa”. O segundo, Sintra Mindfulness, é focado na “regulação emocional e na gestão do stress através da prática de Mindfulness (atenção plena) na quietude, beleza e paisagens idílicas que Sintra tem para oferecer: cinco lugares mágicos, cinco exercícios de Mindfulness”. Já o Porto de Emoções promete “despertar os sentidos dos participantes e oferecer técnicas para uma melhor gestão das suas emoções, enquanto desfruta da maravilhosa atmosfera da cidade”. ...
 
Artigo completo:
http://www.publituris.pt/2015/09/01/psicoterapia-atraves-de-visitas-turisticas-e-a-novidade-do-mercado/
 

JOGO TETRIS REDUZ ANSIEDADE

Resultado de imagem para jogo tetris

Jogar Tetris pode reduzir desejos e ansiedade, segundo estudo!



Matéria completa: http://canaltech.com.br/noticia/games/jogar-tetris-pode-reduzir-desejos-e-ansiedade-segundo-estudo-47375/#ixzz3lcqim524

COMO LIDAR COM AS CRITICAS SEGUNDO RHANDY DI STEFANO



Um artigo interessante de Rhandy di Stefano Presidente do ICI Integrated  Coaching Institute.

Acesse artigo completo:
http://www.coachingintegrado.com.br/cursos-ici/artigos-coaching/cursos-ici/artigos-coaching/71%20

segunda-feira, 3 de agosto de 2015

TRANSTORNOS DE ANSIEDADE E SEROTONINA

Papel da serotonina varia em diferentes tipos de ansiedade

Com informações da Agência USP

"Pesquisadores da USP descobriram que o papel desempenhado pela serotonina varia nos diversos tipos de transtornos de ansiedade.
A expectativa é que essa descoberta leva a um aprimoramento do diagnóstico e do tratamento desses transtornos.
Em pessoas com transtornos de ansiedade, existem pelo menos dois grupos que apresentam respostas diferentes a variações abruptas nos níveis de serotonina, conforme o tipo de transtorno." ...

Leia mais: http://www.diariodasaude.com.br/news.php?article=papel-serotonina-ansiedade&id=10743

A IMPORTÂNCIA DA SONECA E DO DEVANEIO EM MEIO AO TURBILHÃO DO DIA A DIA


Soneca diminui frustração e impulsividade

Com informações da Umich

 
..."É cada vez mais comum para as pessoas, principalmente adultos, não conseguir dormir uma noite inteira.
Isto pode afetar negativamente a atenção e a memória de uma pessoa, sem contar a fadiga.
Em muitos países, é comum a prática da sesta, um momento de descanso após o almoço.
Pesquisadores da Universidade de Michigan (EUA) examinaram como um breve cochilo afeta o controle emocional dos adultos. Os 40 participantes, com idades entre 18 e 50 anos, mantiveram um horário de sono consistente por três noites, antes do teste.
Eles fizeram tarefas em computador e responderam a perguntas sobre sonolência, humor e impulsividade, sendo a seguir designados aleatoriamente para um período de descanso de 60 minutos ou de não-soneca, assistindo a um vídeo sobre natureza."...
 
Leia mais: http://www.diariodasaude.com.br/news.php?article=soneca-diminui-frustracao-impulsividade&id=10742

sexta-feira, 26 de junho de 2015

SINDROME DO PANICO: 7 DICAS DO PSIQUIATRA CYRO MASCI

A síndrome do pânico é um transtorno psiquiátrico que exige diagnóstico exato e tratamento correto. As crises são bastante desagradáveis, e algumas dicas podem auxiliar a complementar o tratamento. Confira as dicas do psiquiatra e clínico geral Cyro Masci:
 
1. Respire
2. Incomoda mas não mata
3. Mude o foco da Atenção
4. Não fique sem comer
5. Seja seletivo com as noticias e as informações que procura
6. Restrinja a cafeína
7. Não tente guardar tudo na memoria.
 
Veja artigo completo:

FILME "DIVERTIDA MENTE"

 
 
 
 
"A história gira em torno da mente de uma garota, Riley, tendo como grandes protagonistas as cinco emoções responsáveis por conduzir sua vida: Alegria, Tristeza, Raiva, Medo e Nojinho. Cada emoção possui cor e temperamentos próprios, claramente infantilizados para facilitar a compreensão do público menor, mas ainda assim de uma profundidade impressionante. Ou seja, além de desenvolver a personalidade de cada uma delas, a Pixar ainda teve que buscar meios para tornar concreto e viável algo que não é palpável, usando para tanto muita criatividade.

Na verdade, há muito de psicologia em Divertida Mente. Vários são os conceitos adaptados nesta grande alegoria emocional, como o porquê de se esquecer fatos antigos de sua vida, o que define sua personalidade, questões do inconsciente, a formação dos sonhos (em uma hilária associação!) e até mesmo depressão. Sim, depressão! Por mais que o mal do século jamais seja citado nominalmente no longa-metragem, ele é claramente apresentado e explicado, dentro do contexto do filme. Mais ainda: Divertida Mente evita a vilanização da tristeza e oferece uma mensagem bastante importante sobre como lidar com ela em seu cotidiano, ao invés de afugentá-la a qualquer custo – o que, se for analisar mais à fundo, ainda por cima é uma crítica indireta à indústria de antidepressivos e remédios do tipo, que tentam retrair as emoções para que a vida seja mais “controlável”. Chorar, como o filme tão bem demonstra, às vezes é necessário – e Divertida Mente traz momentos em que realmente te leva às lágrimas."
Fonte:
 
 

 

segunda-feira, 1 de junho de 2015

LEITURA REFLEXIVA INFANTIL: "ORIE" - LUCIA HIRATSUSUKA



Ilustrações e texto delicados que retratam a infância e valorizam a memória e os momentos mais simples e marcantes Inspirado nas lembranças da avó da premiada autora, esse belo livro conta a história da menina Orie que viaja pelo rio com seus pais barqueiros. A menina olha o movimento das águas, o remo de bambu que vai e vem, os peixinhos, os cheiros e cores de perto e de longe... E no balanço das palavras e desenhos, Orie vai descobrindo o mundo que a cerca.
Trechos do livro:
http://issuu.com/editorazahar/docs/trecho_hiratsuka_orie/1?e=2659039/7461050

Veja mais:

http://luciahiratsuka.blogspot.com.br/
http://garatujasfantasticas.com/orie/





COMERCIAL DE TV JAPONÊS: A MUSICA QUE SUPERA AS LETRAS



IWATE (IPC Digital) – O comercial de uma empresa que vende livros e instrumentos musicais, e que oferece aulas de música, de Iwate, ganhou prêmio prata na categoria Filmes, no Asia Pacific Oceano Advertising Festival, realizado na Tailândia, publicou o jornal Mainichi desta sexta-feira (17).
O comercial de TV foi gravado em Iwate, em março do ano passado e a peça de 30 segundos foi veiculada na província por 1 ano. Também foi postada no YouTube uma versão completa de 3 minutos e 30 segundos, onde obteve mais 2,5 milhões de visitas, bombando no Japão e com muitos comentários em inglês.
 

terça-feira, 26 de maio de 2015

NEUROTECNOLIGIA X NEUROMARKETING: TECNOLOGIAS INVASIVAS



Neurotecnologia: A tecnologia que quer invadir seu cérebro

Com informações da BBC

"A neurotecnologia vai bem além da Medicina, com empresas que não são da área da saúde desenvolvendo tecnologias para facilitar nosso trabalho e nossa vida."
Nessa área de neurotecnologia, o instituto de pesquisa Nielsen têm a maior número de patentes: 100. Em seguida vem a Microsoft, com 89 patentes para softwares que podem acessar estados mentais.
Um dos setores que mais cresce é o explorado por empresas como a Thync, uma empresa emergente que está desenvolvendo um aparelho que se conecta com sensores cerebrais para alterar o humor da pessoa.
Também vem havendo um crescimento na área de videogames controlados por ondas cerebrais, caso de uma parceria entre uma empresa que faz aparelhos de eletroencefalograma e o IEEE (Institute of Electrical and Eletronics Engineers).
Marketing cerebral
Também há empresas que exploram o que vem sendo chamado de neuromarketing, ou seja, usam eletrodos para monitorar atividades cerebrais para, assim, tentar decifrar o que alguém está pensando sobre determinado produto ou propaganda.

Artigo completo em:
http://www.diariodasaude.com.br/news.php?article=neurotecnologia-era-tecnologia-invasiva&id=10590

quinta-feira, 2 de abril de 2015

DESPERTANDO A SUA LIDERANÇA




Quatro maneiras de provar que
você está pronta para liderar
Priscilla de Sá
 
                                                                    
As empresas buscam profissionais que apresentem competências de liderança, mas como provar que você está pronta para liderar, se o cargo que ocupa hoje não exige que você engaje, delegue, cobre nem desenvolva ninguém?
Selecionei quatro atitudes que vão evidenciar a sua essência de líder, mesmo que você ainda não tenha uma equipe para chamar de sua.
 
1. Você aparece:
Conheci uma professora super competente que foi demitida sob a seguinte alegação: "Você trabalha bem, mas não aparece". Ela era uma daquelas formiguinhas que chegam cedo e saem tarde, não perdem tempo com conversa fiada no café, entregam tudo antes do prazo e acham que marketing pessoal é coisa de puxa-saco.

O problema é que, mesmo fazendo tudo direito, ela acabou perdendo a vaga para uma colega do tipo showgirl, que, embora entregue menos conteúdo, é mestre em conquistar a adesão dos alunos e quebra vários galhos para os colegas.
Se você quer fugir da dor de corno corporativa, pense se não vale a pena investir cinco por cento da sua jornada de trabalho cuidando da sua rede de contatos.
Não vai doer nada, olha só: se você passa oito horas por dia na empresa, que tal investir apenas 24 minutos visitando os outros departamentos, mostrando interesse pelos projetos em que eles estão envolvidos e se dispondo a ajudar a resolver algum problema? Ou, simplesmente, almoçando com algum colega com quem você nunca tenha conversado direito?
A liderança de hoje não engaja por força do cargo, mas pela capacidade de estabelecer conexões significativas.
 
2. Você aguenta o tranco:
Você acha uma bobagem os filmes sobre Wall Street que mostram como é a vida de quem chega ao topo dos arranha-céus. É que você sabe: liderança rima - mas não combina - com vida mansa.
Vantagens como cartão de crédito corporativo e vaga vip no estacionamento jamais vão compensar as críticas que você vai receber por estar na linha de frente.
O que move você é a possibilidade de construir um legado, fazer diferença e estender esse impacto positivo a um número cada vez maior de pessoas.
 
3. Você adora enriquecer os donos da empresa:
À primeira vista, essa frase soa como um surto conformista. Parece contra-intuitivo porque um dia nos ensinaram que empresários só enriquecem achacando funcionários.
Porém, se pensarmos bem, tem mentalidade mais amadora e atrasada que a de torcer para que o "patrão se ferre"?
Se na nova economia todo mundo deve ganhar junto, se você tem orgulho de integrar o time, se sente que existe transparência nos processos e se identifica com a visão dos fundadores, faz todo o sentido desejar que os donos ou acionistas prosperem muito. (Se não, liberte-se desse conflito logo!)
Porque não existe preconceito, fofoca, intriga, discriminação ou recalque que façam uma empresa prescindir de uma colaboradora que dá muito resultado.
 
4. Você inspira:
De alguma forma, a sua presença muda a energia do ambiente. Vira e mexe, alguém pede a sua opinião. Algumas colegas adotaram a mesma cor de esmalte que você. Parecem ocorrências sem importância, mas elas só acontecem porque, mesmo você ainda não sendo uma líder de direito, já pensa e age como uma.
Isso se reflete no tema das suas conversas, nos livros que você lê, nas roupas que você veste e nas pessoas de quem você se aproxima.
Talvez só esteja faltando um pouco mais de atenção a esses itens para o mundo se dar conta de que a próxima líder tem que ser você.

Fonte:



DESCORTINANDO AS MIDIAS SOCIAIS



                                                    
                                                                                                                                                  
Mídias sociais: o playground virtual do narcisista
 
Psychologist and author, 'Face It'
 
Quando a angústia existencial normal da adolescência vira necessidade compulsiva de afirmação? E quando é que ela se converte em narcisismo patológico? Para começar, poderíamos olhar para os aparelhinhos que temos nas mãos.
A existência de milhões de jovens obcecados pelo Facebook, Twitter, Instagram e outros não é novidade para ninguém.
Diariamente, ou mesmo de hora em hora, esses jovens postam fotos deles próprios e de onde estão, como se o mundo de repente estivesse interessadíssimo nas minúcias de seu cotidiano. Mas o que isso realmente representa para eles, e qual é seu impacto de longo prazo sobre nós?
Estaremos assistindo apenas ao envolvimento com si mesmo que é inerente ao comportamento do tipo adolescente? "Olhe para mim, sou especial, não?" Ou seria isso um reflexo mais insidioso do narcisismo crescente entre a população geral? "Olhe para mim ou sofra as consequências!" Como psicóloga especializada na autoimagem e autoestima, essa pergunta me é feita com frequência.
Os críticos culturais frequentemente dizem que a resposta está no narcisismo - que a presença das mídias sociais levou a uma epidemia de narcisismo --, e, embora eu não negue a contribuição das mídias sociais, tenho uma visão um pouco diferente. Não será possível que essas duas tendências sejam verdadeiras e talvez até se entrelacem? Não é possível que milhões de adolescentes inseguros, como os das gerações anteriores, estejam fazendo o que adolescentes sempre fazem? Por sua própria natureza, os teens se preocupam como eles próprios, e "encontrar-se" é uma parte essencial da transição para a idade adulta. Mas a existência de tantos lugares acessíveis onde expor essa viagem talvez esteja incentivando mais comportamentos narcisistas. Assim, talvez o playground virtual esteja moldando seus usuários mais vulneráveis.
 
Leia mais:
http://www.brasilpost.com.br/vivian-diller-phd/midias-sociais-o-playground_b_6986910.html?utm_hp_ref=brazil
 

TRANSFORMAÇÃO ATRAVÉS DA ESCRITA


"Não é qualquer conteúdo que surtirá resultados positivos. Na literatura médica, as investigações do pesquisador americano James Pennebaker, que descreveu o poder da escrita terapêutica em “Abra o Seu Coração: O Poder da Cura Através da Expressão das Emoções” (Editora Gente), apontaram que escrever sobre os aspectos emocionais afeta a saúde positivamente, mas descrever apenas os fatos da experiência traumática pode surtir o efeito contrário. "

O tratamento pela escrita

Monique Oliveira

 
 
Há muito a psicologia clínica indica que mudar as emoções diante de um evento é uma maneira eficaz de conseguir viver em paz com uma experiência dolorosa. Agora, a ciência confirma que a escrita não só é uma ferramenta importante nesse processo como pode alterar as respostas fisiológicas a doenças crônicas, melhorando o quadro de saúde de pacientes. Ao escrever os doentes tornam suportável uma experiência tida anteriormente como pesada demais. Ela passa a integrar a biografia de quem vive o trauma, abrindo o caminho para a recuperação, como se cada um reescrevesse sua história.

Por essa razão, a chamada “expressive writing” (algo como expressão pela escrita, em inglês) ganha cada vez mais espaço na medicina. Na última semana, por exemplo, dois novos estudos reforçaram o poder do método. O primeiro, aliás, apontou uma evolução interessante. Cientistas da Universidade de Haifa, em Israel, descobriram que a técnica, quando usada em blogs pode ser tão ou mais eficaz que no papel. Os pesquisadores chegaram à conclusão após analisar a reação ao experimento por eles organizado com a participação de 161 adolescentes com ansiedade e fobia social. Os jovens foram divididos em grupos que receberam orientações distintas. Alguns, por exemplo, deveriam escrever em blogs abertos, com comentários, e outros, em blogs fechados.

Depois de dez semanas escrevendo pelo menos duas vezes semanalmente, todos apresentaram melhora na autoestima, na autoconfiança e na capacidade de se sentir confortável em situações sociais que evitavam antes de iniciar a prática da escrita. Mas aqueles que escreveram em blogs com espaço para comentários manifestaram melhora mais significativa. De acordo com os autores do estudo, as características da internet e das qualidades da “expressive writing” podem ser potencializadas no blog. “Ele fornece uma combinação única de espaço confortável para a autoexpressão com um ambiente de interação social”, escreveram.

O segundo trabalho, da Universidade de Waterloo, no Canadá, mostrou a eficiência da técnica no controle do peso. Nele, a psicóloga Christine Logel demonstrou que as mulheres convidadas a escrever sobre seus sentimentos e valores perderam, em média, 3,4 quilos, enquanto as que não participaram da oficina ganharam cerca de 2,7 quilos. “Escrever funcionou como um incentivo”, disse Christine à ISTOÉ. A pesquisadora observou que a escrita ajudou as participantes a se sentir bem com elas próprias na medida em que descreviam o que consideravam importante em suas vidas. “E elas não utilizaram a comida como escape”, explicou Christine

 

 
 

"PARENTING" E OS LIMITES ENTRE VIDA PUBLICA E PRIVADA


Pais compartilham demais

 seus filhos nas mídias sociais?

Com informações da Universidade de Michigan

Maternidade compartilhada
Algumas das maiores estrelas da mídia social não têm idade suficiente para twittar: são fotos de crianças com fantasias, tendo chiliques e até mesmo na banheira, todas ilustrando a lista de "novas notícias" do Facebook.
Crianças, ainda usando fraldas, dançando sucessos de Beyoncé e Taylor Swift acumulam visualizações do YouTube. Inúmeros blogs compartilham histórias sobre tudo, desde o treinamento para o desfralde até as dificuldades enfrentadas na pré-escola.
Pesquisadores do Hospital Infantil da Universidade de Michigan (EUA), que pesquisaram o fenômeno, dizem que a prática é tão prevalente que até lhe deram um nome: "sharenting", uma mistura de "compartilhar" (share) e "parenting" (paternidade ou maternidade).
Segundo eles, mais da metade das mães e um terço dos pais discutem saúde infantil e educação dos filhos nas mídias sociais, e quase três quartos dos pais dizem que a mídia social faz com que se sintam menos sozinhos.
Troca de ideias
Mas até onde essa exposição pode ir sem atravessar os limites entre a vida pública e a vida privada?
 

quarta-feira, 28 de janeiro de 2015

SOMOS INFLUENCIADOS PELA MEDIA DAS 5 PESSOAS QUE MAIS CONVIVEMOS

 

6 pessoas tóxicas que você deve afastar em 2015

                                                                                                      
          
                                                               

 
"Certa vez li uma citação do palestrante motivacional Jim Rohn que dizia, sem rodeios: “Você é uma média das cinco pessoas com quem você mais gasta tempo”. Esse pensamento é alarmante – você não deveria ser única e não a soma daquelas que estão ao seu redor?
No entanto, se você pensar bem sobre isso, a teoria de Rohn faz sentido. Somos influenciados pelo nosso ambiente, o que sem dúvida inclui as pessoas que nos cercam. Se uma das nossas “cinco pessoas” quer sair num sábado à noite, provavelmente sairemos também. Se elas tiverem uma opinião específica sobre como lidar com um conflito, provavelmente compartilharemos desse pensamento.
Mas o que acontece quando uma das suas “cinco” pessoas é alguém que simplesmente não lhe faz bem?
"Esses tipos de relacionamentos podem ser devastadores”, disse Harry Reis, Ph.D., pesquisador de interação social e professor de psicologia na Universidade de Rochester, ao The Huffington Post. "Alguns relacionamentos podem ser prejudiciais para a nossa saúde. Eles acabam provocando angústia emocional e, às vezes, até física”.
Veja abaixo seis tipos de relacionamentos estressantes que possivelmente encontraremos em algum momento de nossas vidas e como eles afetam o nosso bem-estar psicológico, e mais importante, como lidar com eles." ...
 

"FOCO" - NOVO LIVRO DE DANIEL GOLEMAN

 

Criamos uma geração sem foco, diz Daniel Goleman

" O americano Daniel Goleman, psicólogo e Ph.D. da Universidade Harvard, tornou-se célebre ao publicar o livro Inteligência Emocional, em 1995, que já vendeu mais de 5 milhões de cópias no mundo — 400 000 só no Brasil. Sua obra mais recente, Foco, lançada quase 20 anos depois, chegará às livrarias em janeiro.
Nela, Goleman defende que — num momento em que a tecnologia e o excesso de informação geram distrações a cada minuto — criou-se uma geração sem foco, com dificuldade­ de desenvolver a capacidade de concentração. Mas, para ele, a atenção é como um músculo que pode ser treinado. E quem consegue chegar lá tem ideias melhores e mais criativas.
É o que fazia Bill Gates quando presidia a Microsoft, nos anos 90. Em períodos que chamava de “think weeks” (numa tradução livre, “semanas para pensar”), ele passava uma quinzena numa casa no campo para pensar sem interrupções.
Jack Welch, o lendário presidente mundial da multinacional americana General Electric, reservava uma hora por dia para simplesmente olhar pela janela. Em entrevista a EXAME, o autor fala mais sobre seu mais recente trabalho." ...

Leia mais em: http://exame.abril.com.br/revista-exame/edicoes/1056/noticias/nao-temos-tempo-para-refletir

segunda-feira, 19 de janeiro de 2015

VIDEO: BUSCA DA FELICIDADE - MATERIA DE CAPA TV CULTURA

BUSCA DA FELICIDADE
Programa Matéria de Capa Tv Cultura

"A busca da felicidade sempre foi uma das preocupações principais do homem. E existe muito mais gente empenhada nisso do que se imagina. Na Inglaterra, um professor garante ter encontrado a fórmula matemática para alcançar, pelo menos, alguns momentos de felicidade. A fórmula, ou equação como ele prefere, é essa aqui e nós vamos explicar do que se trata. Não se assustem. Não é tão complicado como parece. Na Holanda, existe até um banco internacional de dados sobre a felicidade, que aponta caminhos para as pessoas se tornarem mais felizes. Mas a maioria dos estudiosos concorda num ponto: é impossível, ou quase, ser feliz o tempo todo."

http://tvcultura.cmais.com.br/materiadecapa/videos/materia-de-capa-busca-da-felicidade



COMO RESPEITAR A SI MESMO - WIKIHOW


"Desenvolver um forte senso de respeito próprio pode ajudá-lo a alcançar seus potenciais, a desenvolver relacionamentos saudáveis e a fazer com que todos ao seu redor enxerguem-no como uma pessoa a ser respeitada. Se você realmente quer respeitar a si mesmo, será preciso aceitar seu próprio “eu”, e trabalhar para se tornar a pessoa que sempre desejaste ser. Se quiser saber como se sentir feliz consigo e fazer com que o mundo lhe trate da devida forma, então veja o Passo 1 para começar."

Veja artigo completo em:
http://pt.wikihow.com/Respeitar-a-Si-Mesmo

sexta-feira, 16 de janeiro de 2015

REDESCOBRIR GRANDES EMOÇÕES NOS PEQUENOS MOMENTOS



Redescobrir momentos triviais traz prazeres inesperados

Redação do Diário da Saúde
"Nós geralmente não pensamos sobre os momentos comuns de cada dia como experiências que mereçam ser redescobertas no futuro. No entanto, nossos estudos mostram que frequentemente estamos errados: o que é normal agora, na verdade torna-se mais extraordinário no futuro - e mais extraordinário do que poderíamos esperar," explica Ting Zhang, da Universidade de Harvard (EUA).
Ela e seus colegas especulam que esses erros de previsão podem explicar por que somos tão cuidadosos em documentar os momentos extraordinários de nossas vidas através de fotos e lembrancinhas, mas negligenciamos os momentos mais mundanos, como conversas com amigos ou um dia no escritório. (...)

Fonte:
http://www.diariodasaude.com.br/news.php?article=redescobrir-momentos-triviais-traz-prazeres-inesperados&id=10031

A POSTURA, O ESTILO DE ANDAR E O HUMOR


 

 
Nikolaus Troje (Universidade de Queen), que fez o estudo sobre como o estilo de andar afeta o humor com o auxílio de pesquisadores do Instituto Canadense de Pesquisas Avançadas.
Nosso humor pode afetar nosso modo de andar - os ombros caídos quando estamos tristes, ou oscilando vigorosamente quando estamos felizes.
Agora ficou demonstrado que o contrário também é verdadeiro.
Ou seja, fazer as pessoas imitarem uma maneira de andar feliz ou triste de fato afeta o seu humor.

Fonte: http://www.diariodasaude.com.br/news.php?article=para-melhorar-humor-mude-seu-estilo-andar&id=10154

OS DESAFIOS DO CASAMENTO - Por Marcia Ap Falleiros Miranda



O casamento pode parecer para alguns um desafio, muitas vezes um problema; para outros pode representar uma oportunidade de aprender a conviver através de uma experiência transformadora.
No entanto o casamento nem sempre é considerado a melhor opção para todas as pessoas, pois algumas decidem viverem sozinhas, seja por motivos internos e/ou externos.
Existem também as que preferem a privacidade dos seus lares, e apesar de uma convivência íntima com o parceiro bem semelhante ao casamento formal, moram em casas separadas.
Outras acham importante o chamado “test drive”, morar juntos antes de se casarem formalmente, a fim de verificarem se a escolha do parceiro foi adequada.
A escolha de um parceiro ou parceira pode ocorrer por vários motivos como a atração e a idealização.
Em alguns casos a decisão de se casar pode significar a fuga de um problema, como por exemplo deixar de ser dependente dos pais; em outros casos se casar pode significar a busca de soluções e respostas, como tornar–se independente, ter vida própria com liberdade e realização.
Às vezes se casar pode ser uma decisão a partir de uma gravidez não planejada, ou para evitar a solidão ou ainda para poder estar junto a sua “alma gêmea”.
De início a vida a dois pode ser representada por um pequeno círculo que envolve duas pessoas enamoradas, depois vão surgindo subgrupos que englobam cada um ou os dois como as respectivas famílias, amigos, colegas de trabalho e posteriormente se o casal tem filhos, cria-se um novo tipo de grupo familiar...
Com toda a complexidade do relacionamento amoroso, pode-se inferir que há diferentes tipos de pessoas e vários tipos de casamentos ou seja diversas formas de se relacionar no casamento.


DIFERENÇAS X CARACTERÍSTICAS DE AMBOS OS SEXOS
As diferenças entre homens e mulheres, como no papel social, no comportamento, na fisiologia, nas crenças e nos valores, podem afetar diretamente o relacionamento conjulgal.
Podemos citar algumas das principais caracteristicas de ambos os sexos: as mulheres de um modo geral são consideradas mais “emotivas”, com atributos como percepção, intuição, imaginação, sensibilidade, enquanto que os homens são considerados mais objetivos, racionais, mais “focados”.
No amor para o homem, o aspecto físico aparece em primeiro plano de modo imediato, para depois vir a ser despertada a sua sensilibilidade.
Na mulher o aspecto afetivo-emocional demonstra-se aparecer em primeiro plano.
Na vida sexual também notamos diferenças: para o homem o “gatilho”, ou seja o primeiro estímulo está no visual, enquanto que na mulher este se apresenta geralmente através da audição e no tato.
Além das diferenças fisiológicas e psicológicas existem as sócio-culturais, pois normalmente a sociedade impõe regras que também reforçam esta forma de ser e estar no mundo, através de rótulos do tipo: “o homem é racional a mulher é emocional” , “o homem é dominador e a mulher é submissa”, “homem não chora”, “a mulher é maternal”, “mulher tem que ser delicada, cuidar do marido, dos filhos e da casa”, etc...
Na infância, a maioria das meninas são estimuladas a serem assim ao receberem bonecas, ao brincar de casinha; os meninos por outro lado recebem carrinhos, jogos e brincam de lutas e competições.
A mulher é incentivada a casar-se virgem, enquanto aos homens é permitido socialmente iniciarem a vida sexual antes do casamento.
Essas regras sociais têm se tornado mais flexíveis, no entanto alguns homens e mulheres pensam e agem dentro de padrões rígidos limitantes, ou extremamente liberais, muitas vezes guiados pela pressão ou aprovação social do contexto em que vivem.
Cabe ressaltar aqui que antes de mais nada, tanto o homem como a mulher são seres humanos, capazes de serem racionais e emotivos, em detrimento das diferenças fisiológicas, socio-culturais, psicológicas, que não sejam preconceituosas, nem limitantes, no sentido de que cada um possa ser respeitado por suas caracteristicas como seres únicos e indivisíveis.

CRISES , SEPARAÇÕES E RECONCILIAÇÕES
Quem nunca viveu uma crise no casamento ou no relacionamento a dois?
As crises podem nos mostrar o que não está indo bem na relação ou em nós mesmos, e talvez possam ser uma oportunidade para transformar a relação ou a nós mesmos.
A vida passa, mudanças ocorrem dentro e fora das pessoas , e cada vez mais rápido.
Aquela paixão inicial do casal, muitas vezes se desvanece, as discussões se tornam constantes, agressões, mágoas mal resolvidas, traições, ou mesmo quando os objetivos de cada um se tornam diametralmente opostos.... enfim a situação acaba fugindo do controle.
Quando as crises não são superadas, a separação pode ser inevitável, porém se separar nem sempre é um problema, pode ser uma solução: a libertação de uma situação limitante, constrangedora, infeliz.
Mas antes de tomar esta decisão é indicado realizar uma profunda avaliação, uma análise para que o casal não aja por impulso, mas de forma amadurecida.
Principalmente quando envolvem filhos, pois o casal manterá um vínculo mesmo depois de separados, sendo essencial que se preparem para este novo modo de se relacionar.
Existem também as separações que são seguidas de reconcialiações, onde os parceiros parecem redescobrir o valor da relação, e querem resgatá-la imediatamente.
Neste caso o indicado é a reavaliação da postura de cada um no relacionamento, para assim “recomeçar”.




A METÁFORA DO CASAMENTO-EMPRESA
O casamento pode ser comparado a uma empresa, principalmente para os executivos, sendo que o ideal seria a "liderança situacional", onde em cada situação um dos dois lidera, assim o casal aprende a desenvolver o “poder compartilhado”.
A “fidelização dos clientes” no casamento envolve ações diárias, como palavras e atitudes de afeto, admiração, respeito e consideração. Além disso, cada um pode verificar o grau de satisfação do seu cliente interno: o cônjuge; e dos clientes externos: pessoas que convivem com o casal.
A convivência do casal é refletida em todas as outras relações, principalmente com os filhos.
Deste modo são indicadas: reuniões periódicas, administração do tempo, planejamento estratégico para o lazer, as compras do supermercado, a vida sexual, o passeio com os filhos, vida social, habitos saudáveis, vida financeira, a nova lua de mel, as férias de final de ano.
Não podemos esquecer da importância da valorização do capital humano, onde o compartilhamento de conhecimento e informações seja uma constante troca atráves do diálogo. Nesta ótica o casal desenvolve metas, como por exemplo “melhorar o modo como nos comunicamos”, estabelecendo o modo como cada um pode colaborar e se comprometer: “o que podemos fazer e como vamos fazer.”



SE COLOCAR NO LUGAR DO OUTRO
"... Então ver-te-ei com os teus olhos e tu ver-me-ás com os meus." (J.L.Moreno)

Neste trecho de Jacob Levy Moreno, criador do Psicodrama, uma das linhas psicoterápicas, nos mostra como é se colocar no lugar do outro, também chamada de inversão de papéis. Esta capacidade de inverter os papéis é importante não apenas para a vida a dois , como para qualquer relacionamento. Percebemos como fica mais fácil se relacionar, quando percebemos a situação sob o ponto de vista da outra pessoa.


DESEJO DE SER INTEIRO: UMA JORNADA COMPARTILHADA
Outro aspecto que envolve o casamento é o chamado romantismo, traduzido através daquele "frio na barriga", o "brilho nos olhos", aquela paixão que sempre renovada se transforma em uma "chama" que desejamos manter acesa.
O casal pode se permitir vivenciar momentos românticos de modo agradável e saudável.
No entanto o "romantismo" por si só pode não ser suficiente, pois preconiza a união de duas metades, em oposição a um casamento como um "vínculo transformador", onde verificamos uma aliança entre "duas pessoas inteiras", onde cada cônjuge apresenta sua identidade própria, tendo assim necessidade de se diferenciar dentro da relação.
Deste modo podemos considerar que o casamento pode vir a ser um caminho para a transformação pessoal, do casal e da familia, através de um relacionamento funcional diante dos desafios da realidade do dia a dia, onde uns se distinguam dos outros, onde haja "o encontro de pessoas inteiras".

Quando o casal quer transformar o relacionamento, algumas atitudes são mais indicadas:
- Favorecer o diálogo: o compartilhamento de idéias, de pontos de vista.
- Inversão de papéis: se colocar no lugar do outro
- Promover momentos "românticos" através de encontros semanais: um ou dois dias de namoro, um jantar a luz de velas, um cinema, uma caminhada juntos ou outro programa interessante.
- Gentilezas, cordialidades, gestos de carinho sempre que for possível:abrir a porta do carro, comprar o perfume que ele gosta, trazer flores no aniversário dela, etc..
- Abertura para falar sobre sexo, necessidades, desejos e fantasias de cada um.
- Ficar próximos em alguma atividade pelo menos 30 minutos por dia
- “Não deixar virar irmão.”: Que a convivência do dia a dia não desgaste o relacionamento entre homem e mulher.
- Se atualizar: acompanhar as descobertas de cada um: aquela pessoa que você conheceu quando começou a namorar se transforma a cada dia, é importante ambos se reconhecerem periodicamente
- Trocar informações sobre metas, sonhos e planos para o futuro.
“O que eu quero? Como estou? Para onde vou?” “O que você quer? Como você está? Para onde vai?” “O que queremos? Como estamos Para onde vamos”
- Conectar-se consigo mesmo: para estar bem com os outros é preciso estar bem consigo mesmo, se auto conhecer, desenvolver auto estima, auto respeito, se conectar: “encontrar aquele lugar tranquilo dentro si, para assim estar plenamente com o outro.”


Neste ponto de vista o casamento não se resume em se buscar no outro uma parte que falta, mas despertar o desejo de ser completo, de ser inteiro, de ser pleno: uma jornada a ser compartilhada.
Ver além dos problemas, dos obstáculos, desvendar as possibilidades, as soluções, os recursos, as capacidades, as competências, as potencialidades, ampliando assim a percepção de si, do outro e da família como um todo.


Marcia Ap Falleiros Miranda
Psicóloga, Master em PNL, Consultora em RH e Coach, formação ICI - Integrated Coaching Institute
Psicoterapia individual, casal e familiar. Life Coaching e Executive Coaching.
Consultório: Rua José Maria Lisboa 1326, Jardins - São Paulo - SP
Contato: (11) 93948974E-mail: marciafalleiros.psicologa@gmail.com
Site: http://www.marciafalleirospsicologa.blogspot.com/

EMPREGABILIDADE - MARCIA FALLEIROS

DICAS SOBRE EMPREGABILIDADE


O conceito de empregabilidade surgiu no Brasil na década de 90, originado do termo inglês “employability”. Ele consiste na capacidade de uma pessoa de estar empregada, se adequar às novas exigências e demandas do mercado, estar atualizada diante das novas tecnologias e acompanhar as constantes mudanças que afetam diretamente as relações de trabalho de um mundo cada vez mais globalizado.

O profissional de hoje precisa se preocupar com o modo como conseguirá um emprego e, principalmente, em como assegurá-lo, conquistando novos mercados e tornando-se, assim, um profissional indispensável para qualquer empresa, conforme afirma Chiavenato em seu livro “Como Vencer a Corrida para o Emprego”.

As empresas procuram profissionais que agreguem valor. Em um mercado competitivo, elas escolhem os melhores candidatos para fazer parte de sua equipe, aqueles que apresentam competências e habilidades como: qualificação, criatividade, inovação, flexibilidade e capacidade em trabalhar em equipe. A questão não está apenas em conseguir um emprego, mas garantir a empregabilidade, ou seja, ser empregável.

A seguir algumas dicas:
- Seja ético e leal;
- Qualifique-se, cuide de sua carreira, aperfeiçoe-se sempre;
- Faça pela empresa ao invés de esperar que ela faça por você;
- Enfrente os desafios, seja proativo;
- Procure solucionar problemas;
- Foco no cliente interno e externo;
- Transparência e credibilidade;
- Busque a realização profissional e não apenas o salário;
- Aprenda a dar e a receber feedback;
- Assuma as suas responsabilidades e falhas;
- Seja flexível, criativo e inovador;
- Favoreça a empatia nos relacionamentos;
- Trabalhe em equipe: sinergia;
- Compartilhe informações e conhecimentos;
- Coloque-se no lugar da outra pessoa;
- Respeite as diferenças;
- Comunique-se;
- Aprenda a ouvir;

E quais são essas exigências na hora de procurar um emprego? Como se portar em uma entrevista? Como desenvolver a carreira?
Focalizaremos a seguir os principais temas envolvidos na procura de um emprego.

Realização profissional – Procure fazer o que você gosta, dentro de seu perfil profissional, de suas preferências, de suas competências, habilidades e talentos, mas conheça a realidade e as necessidades do mercado atual. Supere os obstáculos, descubra, desenvolva o seu potencial e caminhe na direção dos seus objetivos.

Marketing pessoal – É o que você transmite e revela, através da forma como se apresenta, do modo como fala, da sua aparência, do seu comportamento, e principalmente de sua atitude. Para o escritor Mario Persona, existe uma regra de ouro: ‘faça aos outros o que quer que façam com você’.

No item aparência utilize o bom senso. Dependendo de sua área de atuação, procure assimilar o modo como as pessoas bem sucedidas daquele ramo de atividade se vestem. Algumas regras gerais: cuidados com higiene, cabelos, unhas, dentes, uso de desodorantes sem cheiro etc. Atenção homens: a barba, os cabelos e o bigode devem estar aparados. As mulheres devem ter cuidado com a pele, unhas e cabelos (se forem compridos, prenda-os), a maquiagem deve ser suave, evitar perfumes fortes, decotes, roupas transparentes, mini saia, acessórios extravagantes (como brincos grandes) ou cores chamativas. Geralmente o vestuário mais indicado é formal e discreto, de cores neutras. Sapatos e meias merecem uma atenção especial, como indica Daniela Diniz da Revista VOCÊ S/A.
Procure construir uma imagem positiva e otimista, observe no seu dia a dia como as pessoas avaliam o modo como você se veste, a sua postura, a forma como se comunica e faça as modificações pertinentes.
Trate bem todas as pessoas de qualquer nível hierárquico, utilize: Bom dia, Por favor, Obrigado, Com licença e Desculpe. Colabore sempre que for possível. Evite emitir comentários negativos sobre os outros. Seja pontual, responda e-mails, retorne ligações, anote tudo. Use agenda.

Currículo – É o seu cartão de visitas. Deve ser muito bem elaborado, organizado, objetivo e abrangente, contendo informações verdadeiras e significativas. Apresente-o de preferência em uma só folha, ou no máximo duas, pois desse modo facilita a visualização dos selecionadores. Procure valorizar a sua experiência. Dê visibilidade ao seu currículo, busque meios adequados para divulgá-lo como anúncios, sites de empregos, de recolocação ou consultorias de recrutamento e seleção.

Autogerenciamento de carreira – Refere-se à preparação e qualificação profissional. Envolve autoavaliação de seu desempenho, a busca de diversificação dos seus conhecimentos e de suas áreas de atuação, o que significa ampliar as possibilidades profissionais. Fique atento a todos os feedbacks que recebe. No mundo globalizado, as informações se transformam com uma velocidade incalculável, portanto atualize-se. Faça cursos, leia jornais, mantenha-se informado e aprenda a falar mais de uma língua.

Networking - É através da rede de relacionamentos profissionais e sociais que você pode obter conhecimentos e informações. Para tanto, é importante que você valorize cada vez mais os seus contatos com as pessoas, pois é através delas que você poderá obter melhores resultados para a sua empregabilidade e também para a sua vida. Geralmente nos fechamos nos grupinhos conhecidos, no entanto, é enriquecedor ter uma ampla rede de relacionamentos pois as oportunidades podem surgir destes contatos. Participe de eventos, comunidades, cursos, reuniões, congressos e acrescente em sua agenda periodicamente um novo contato.

Relacionamentos interpessoais – Desenvolva contatos harmoniosos com as pessoas que possam colaborar para o alcance de metas individuais e conjuntas, respeitando as diferenças de cada um. Aperfeiçoe a sua capacidade de comunicação, aprenda a trabalhar em equipe. Use a palavra “nós”. Almeje a sinergia e a troca de conhecimentos, compartilhe.

Hábitos saudáveis – Tenha hábitos alimentares saudáveis, faça exercícios físicos e busque o equilíbrio emocional. Invista na sua qualidade de vida. Cuide bem de sua vida pessoal como lazer, família e amigos.

Entrevista – Quando você é chamado para uma entrevista, isso significa que você passou na primeira etapa: a análise do currículo. Então anime-se, mas prepare-se, procure ter uma boa noite de sono e alimentar-se adequadamente. Tenha em mente uma visão geral do seu perfil, de suas qualidades, experiências e realizações que poderão ser um diferencial. Pesquise sobre a empresa, entre no site. Seja pontual, ou melhor, chegue 15 minutos antes, se for atrasar, avise e procure ser cordial com todos. Mantenha a calma ao ser apresentado ao selecionador, olhe nos olhos e evite aperto de mão muito forte ou muito fraco. Cuide da aparência nos aspectos do marketing pessoal, citados anteriormente. Observe a sua postura ao sentar, nem muito tensa e nem muito relaxada, o corpo fala, portanto demonstre interesse e segurança na entrevista. Jamais use gírias, seja objetivo ao responder as perguntas, fale a verdade sobre a sua vida profissional, enfatizando os aspectos positivos de sua experiência, evitando falar mal do antigo empregador ou de ex-colegas. Não masque chicletes, não use óculos escuros e nem fume. Desligue o celular. Seja formal, sem piadas ou gestos exagerados.

Se não der certo, faça uma auto avaliação, procure aprender com os erros o máximo possível, aperfeiçoando o que puder, qualifique-se e vá em frente em busca de novas oportunidades.


Márcia Ap. Falleiros Miranda
Psicóloga
http://marciafalleirospsicologa.blogspot.com/

Referências:
BRIDGES, William. Um mundo sem empregos – Jobshift. São Paulo Editora Makron Books,
CHIAVENATO, Idalberto Chiavenato – A Corrida para o Emprego. Editora Markron Books
HART, Rupert. - Networking Eficaz para o Sucesso. Editora Clio
http://www.eps.ufsc.br/teses98/ester/index.html acesso em outubro de 2007.
MINARELLI, José A. Empregabilidade: Como Ter Trabalho e Remuneração – Editora Gente.
MINARELLI, José A. Networking - Como Utilizar a Rede de Relacionamentos na Sua Vida e na Sua Carreira – Editora Gente
PERSONA, Mario - Marketing de Gente e Marketing Tutti Frutti. Editora Futura. http://www.mariopersona.com.br/
VOCÊ S/A - Revista você s/a. Artigo: 8 Truques para um visual nota 10- Daniela Diniz
Disponível em < http://vocesa.abril.com.br/evolucao/aberto/ar_213566.shtml > acesso em outubro de 2007.